bob客户端苹果app官方:科陆电子2022年年度董事会经营评述

发布时间：2023-08-27 09:50:40 作者：bob开户 出处：bob快3

　　实现“双碳”目标，能源是主战场，电力是主力军，而建设以新能源为主体的新型电力系统，是推动电力清洁低碳发展的必然选择。“十四五”期间，国家电网计划投入 3,500亿美元，推进电网转型升级；南方电网计划投资 6,700亿元，加快数字电网和现代化电网建设进程。2022年，国家电网计划安排电网投资额为 5,012亿元，首次突破 5,000亿元。2023年国家电网将加大投资，发挥投资对经济社会的拉动作用，电网投资将超过5,200亿元，再创历史上最新的记录。在“30-60双碳”目标下，构建新型电力系统、电力市场化改革都将对电能计量及实时调控提出更加高的要求。在新型电力系统的生态中，能源的计量、结算、统计等环境都将发生较大变化，未来电力系统架构将变革我国目前单向用能潮流的架构，要实现可调可控、荷随源动；而结合当前电力供应紧张时期，实现有序用电，实时且精准的电力负荷控制亦亟需多元化、智能化的技术方法支撑。公司研制的新型终端、多芯表计及智能开关将成为“源-荷”关键节点，打造低压智能台区，实现精益管理，能源多元化互动，助力加快电网向能源互联网升级。随着经济的发展、社会的进步、科技和信息化水平的提高以及全球资源和环境问题的一天比一天突出，电网发展面临新挑战，依靠现代信息、通信和控制技术，积极发展智能电网，适应未来可持续发展的要求，已成为国际电力发展的现实选择。美国、欧洲、日本等发达国家和地区都相继提出智能电网建设规划，而包括部分亚洲、非洲、中东等地区的发展中国家，结合电网的大规模建设、升级和改造，正在全方位推进智能电网的建设。

　　随着世界各国对环境污染、节能减排和能源多元化的愈发重视，全力发展可再次生产的能源成为共识。“十四五”时期是我国实现碳达峰目标的关键期和窗口期，也是新型储能发展的重要战略机遇期。2022年，国家层面以及地方政府密集出台了众多政策支持储能的发展。2022年3月，国家发改委、国家能源局正式印发《“十四五”新型储能发展实施方案》，从发展趋势、支持措施等多方面提出了促进新型储能发展的具体意见。方案提出到2025年，新型储能由商业化初期步入规模化发展阶段，具备大规模商业化应用条件。电化学储能技术性能逐步提升，系统成本降低30%以上。到 2030年，新型储能全面市场化发展。2022年5月，国家发改委、国家能源局综合司联合发布《关于逐步推动新型储能参与电力市场和调度运用的通知》，首次解读了独立储能内涵，加快了各省新型储能参与辅助服务市场、现货市场、中长期市场，有助于打开储能项目更大盈利空间。2022年 6月，国家发改委、国家能源局、财政部等联合印发《“十四五”可再次生产的能源发展规划》，这是“十四五”期间我国能源发展的宏观蓝图和总体纲领，也是我国“双碳”目标提出之后的第一个能源发展五年规划，明确了新型储能的独立市场主体地位与功能定位。与此同时，各地也在中央政策的基础上探索发展“新能源＋储能”、“源网荷储”一体化和多能互补，陆续出台各省新能源发展征求意见稿、战略规划、实施方案等，目前全国已有近30个省份出台了“十四五”新型储能规划或新能源强制配储政策，配储比例普遍在10%-20%，配储时长1-4小时，将为新型储能的高装机增速“托底”。

　　2022年，全球清洁能源产业进入加快速度进行发展期，慢慢的变多的国家开始加速能源转型，储能产业成为全世界经济复苏的抓手之一。从全球储能市场来看，近年来，全球新增投运新型储能项目地区主要在美国、欧洲和中国，合计占全球市场高达80%。除了国内市场，欧美等海外地区成为支撑储能企业业绩增长的第二曲线。作为全世界最大的储能市场，美国支持政策也驱动着储能市场保持迅速增加。2022年8月，美国通过《通货膨胀削减法案》(IRA)，将独立储能纳入投资税收抵免（ITC）范畴，并且提高税收抵免额度，会改善储能投资经济性、激励光伏配储及独立储能装机。对于满足条件的大储项目，税收抵免比例提升，表前电力储能的发展进一步得到政策倾斜和极大的刺激。

　　根据CNESA全球储能项目库的不完全统计，2022年，全球储能市场继续快速地发展，新型储能新增投运规模首次突破20GW，达到20.4GW，是2021年同期的 2倍。中国新型储能累计装机规模首次突破10GW，达到13.1GW/27.1GWh，其中仅2022年新增装机就达到7.3GW/15.9GWh，功率规模同比增长200%，能量规模同比增长280%。随着原材料成本下降，商业模式逐渐趋向清晰化，叠加国内外政策和需求支撑，2023年储能市场有望延续高景气度。

　　公司是一家以能源的发、配、用、储产品业务为核心，集自主研发、生产、销售及服务为一体的国家重点高新技术企业。公司是国内领先的能源领域的综合服务商，主体业务涉及智能电网和新型电化学储能领域。

　　智能电网板块业务是公司的核心基础，核心技术是高精度量测技术、电力系统保护控制技术和—二次融合技术，是国家电网和南方电网的主流供应商，为智能电网建设提供产品服务和系统解决方案。最重要的包含标准仪器仪表、智能电表和智能配电网一二次产品和设备。

　　A、标准仪器仪表。包括高精度交直流电力测量、计量检定用标准仪表和标准源，大多数都用在电网各级计量院和自动化检表线，为智能电表和电动汽车充电桩提供检定服务。

　　B、智能电表。为国家电网、南方电网和海外智能电网建设用各种标准的智能电表、用电信息采集装置，提供AMI解决方案。

　　C、智能配电网一二次设备。为国家电网和南方电网智能配电网建设提供一二次融合柱上开关、一二次融合环网箱、智能配电终端、故障指示器、柱上开关、环网箱、配电变压器和高低压配电柜。

　　公司新型电化学储能业务基本的产品包括能量型储能系统、功率型储能系统、室内型储能系统、室外分布式储能系统、集中式独立储能系统、储能双向变流器、光储一体变流器、中压变流系统、BMS电池管理系统、EMS能量管理系统。主要使用在场景有：独立储能电站、火电厂联合调频、新能源配套储能、电网侧调峰、用户侧填谷套利、无电地区微电网。

　　公司采取“研发-设计-生产-销售-服务”的经营模式，在销售产品的同时，更注重寻求为客户提供整体解决方案，并提供售后服务、运维服务，不断的提高为客户创造价值的能力。报告期内，公司经营模式未出现重大变化。

　　公司业绩驱动因素大多数来源于行业发展推动、客户的真实需求推动、企业内部管理的精细化运作、核心竞争力或服务能力提升带来的商业机会等。

　　受国家产业政策支持，公司所处行业拥有较为广阔的未来市场发展的潜力。公司积极参加国家电网、南方电网、地方电力公司以及海外电力公司等客户的招投标活动；与国家电网、南方电网、能源央企、地方能源企业等知名客户保持良好的合作伙伴关系；积极开拓非电网市场。公司始终将产品质量管理放在重要位置，建立起一套较完善的质量管理体系，对产品设计开发、生产、服务实施全过程标准化的管理和控制，以持续增强公司整体盈利能力和市场竞争力。

　　公司深耕电力行业二十余载，经过多年的积累与沉淀，具备了较强的技术创造新兴事物的能力和综合竞争优势。公司竞争优势大多数表现在以下几个方面：

　　公司研发实力丰沛雄厚，研发产品覆盖国家电网、南方电网大部分需求，同时海外电能表产品通过了多项国际主流认证，包括MID、KEMA、STS、DLMS、STS6、IDIS、G3-PLC和SABS认证。公司研发的一二次融合柱上断路器和一二次融合环网柜设备，多种型号产品通过了中国电科院专项检测、协议一致性检测和加密认证检测。公司参与了多项国家标准的制订，进行了大量前瞻性研发及技术储备，在电能表“多芯模组化”技术、蓝牙脉冲电能表检定技术、电能表端子座测温检测技术、边缘计算技术等领域拥有多项自主知识产权，自主创新开发的多款产品获得中国电科院等相关权威部门的认证，达到了行业先进水平。

　　公司是国内较早进入储能系统集成领域的企业。近年来公司深挖储能核心价值，完成了针对储能系统的多项核心应用功能专项研发，如风-光-储-柴发电系统的融合技术；弱电网支撑技术；电网末端电压提升技术；构网型PCS技术；离网系统的无限制、无主从并联技术等。在产研集成方面，公司的储能系统控制核心单元全面自研自产，包括PCS、DC/DC、BMS、EMS和O&MS；在项目应用方面，覆盖储能全应用场景，积累了10年以上的运行数据反哺产研集成能力提升。基于极致安全、极致性能、极致稳定、智能管理（CLOU ESS=E3S）的产品理念，公司自研的Aqua系列液冷储能产品、Aero系列风冷储能产品和中压系列新产品实现了多项关键技术突破，如双重DCDC技术，实现储能系统的簇级管理和灵活增容部署；EMS智能充放电技术实现大规模场站的堆间均衡和智能充放电管理，其基于电池使用寿命和收益模式的经济寻优算法处于行业领头羊；O&MS精益运维技术平台配合主动均衡型BMS对储能系统来进行高效均衡管理，提升大规模场站一致性，通过实时监控和故障分析实现自动化运维。基于产品应用和技术突破，公司完成“设备+平台+服务”的生态化整合，为储能行业提供全生态一体化解决方案和全生命周期管理服务。

　　品牌是企业的软实力，更是企业的核心竞争力。公司是“国家级高新技术企业”、“国家技术创新示范企业”、“深圳知名品牌”、“国家863计划项目承担单位”、“国家火炬计划项目承担单位”、“国家规划布局内重点软件企业”。2022年，公司参与的“规模化电池储能系统安全高效集成与并网多级调控关键技术及应用”项目荣获2022年度山西省科学技术进步奖一等奖；公司参与的国家重点研发计划项目“梯次利用动力电池规模化工程应用关键技术”项目荣获中国南方电网公司科学技术进步一等奖、南方电网科学研究院科学技术进步一等奖、中国能源研究会技术创新一等奖；公司还荣获中国南方电网科学研究院有限责任公司科技进步奖一等奖、中国仪器仪表学会科技进步三等奖、中国机械工业科技进步二等奖、中国电工技术学会科技进步一等奖等多项荣誉，在业内树立了良好的品牌形象。

　　公司先后为多项国家和地方级重点示范项目提供系统解决方案与多层次的定制化服务。公司完整的产业链布局有利于发挥各产品线的协同效应，各业务板块互相借力，成为协同发展的闭环业务，增强整体抗风险能力，提升公司综合竞争力。凭借自身的产品的优点和系统解决方案，公司产品已覆盖电力能源的发、配、用、储所有的环节，可为电力客户实现源-网-荷-储的协调控制提供全方位产品与服务，提供完整的AMI和智能配电网系统解决方案。

　　公司牢固树立人才是第一资源的理念，一直在优化薪酬体系与绩效管理体系，将人才资源优势转化为公司经济效益优势。在高端专业人才流动频繁的大环境下，企业具有大批在智能电网、储能业务领域有资深行业背景、丰富行业经验的生产及管理人员，公司多位核心业务与技术管理人员在公司任职时间长达十年以上。近年来，面对新的竞争环境与挑战，公司持续关注、学习和借鉴国内外先进企业的管理经验，并不断挖掘新的人才给公司补充新鲜血液。

　　2022年，国际形势错综复杂，国内经济提高速度放缓，面对全球通胀、原材料价格持续上涨、竞争加剧等诸多挑战，公司迎难而上、开拓进取，按照“坚定战略、夯实基础、紧抓机遇、稳中求进、进中提质、提升盈利”的年度经营思路统筹开展各项经营活动，积极把握外部环境变化带来的机会，有序推进各项工作。

　　①智能电网业务稳中有升。报告期内，公司持续推动高分送检、品质改善、及时交付，逐步的提升服务效能和响应速度，保持国家电网与南方电网核心供应商地位。其中，公司在国家电网2022年电能表（含用电信息采集）招标、南方电网2022年计量产品框架招标活动中分别中标 6.94亿元、2.75亿元，中标数量及金额排名靠前；公司控股孙公司在南方电网2022年主网一次设备框架招标及2022年配网设备活动中合计中标约3亿元。与此同时，公司持续拓展海外电网市场，在非洲、美洲、欧洲多个国家实现业务突破，全年新签合同同比增长30%以上。

　　②储能业务实现跨越式增长。报告期内，企业主要围绕国内独立储能电站、电网侧调峰、用户侧填谷等核心项目和海外表前储能市场应用以及工商储应用开展经营活动。2022年，公司中标宁夏京能宣和独立储能项目，该项目规模150MW/300MWh，是公司在国内参与的首个百兆瓦级独立储能项目。公司与美洲知名能源企业签订多个电池储能系统供货合同，进一步深化与客户在新能源领域的战略合作伙伴关系，巩固了公司在美洲市场的行业地位。公司已成功开发电网侧储能集装箱标准产品和工商储户外柜标准化产品，目前两款产品已投产并交付。2022年，公司签署的储能项目合同涉及容量总计超过2GWh。凭借储能设备的快速响应和精准控制能力，公司的储能系统已大范围的应用于国内外发电侧、电网侧、用户侧等领域。

　　③鉴于新能源充电行业整体发展迅速、市场之间的竞争态势变化较快，公司原控股子公司车电网的业务模式涉及充电设备销售、投资运营、平台加盟等多方面，需要借助更多产业及社会资本的资源力量推动其更好的发展，同时，为了回笼部分资金、补充流动性，报告期内，公司通过转让部分股权的方式为车电网进一步引入战略投资者。目前车电网已不再纳入公司合并报表范围。

　　公司智能电网制造基地迁址顺德后，大力开展技改工作，通过提升产能效率、优化制造工艺、优化物料成本结构等方式实现整体降本，持续提升工厂精益化、自动化、信息化水平，淘汰落后生产设备，建设智能化生产线，锻造公司制造体系核心竞争力。报告期内，公司建成集自动生产、自动物流、自动仓储于一体的单相表生产线，有效提升了效率，在减少人员依赖的同时，保证产能和质量稳定。

　　2022年7月，公司宜春储能基地一期顺利投产，年产能3GWh，较去年同期增长逾 8倍，产能瓶颈得到一定效果缓解。近期，为满足迅速增加的订单需求，公司启动宜春基地的扩产扩建工作。未来公司将依据业务发展和市场拓展的需要适时调整产能规划，为后续储能订单的持续获取和生产交付提供有力支撑。

　　报告期内，面对市场形势、行业格局、全球局势的变化，公司始终以技术创新驱动发展，研发了一系列符合国内外新标准和准入门槛的产品，并对通用标准规格产品性能不断来优化提升，提升公司核心竞争力。公司依据国家电网、南方电网发布的新标准，推出符合新标准的电能表、集中器 I型、专变 III型、能源控制器等一系列产品；公司开发的海外新一代预付费电表，通过了G3-PLC和SABS认证。公司储能产品一体化创新设计，极大提高了集装箱内部的空间利用率，提升了储能产品的单位体积内的包含的能量，公司储能产品的单位体积内的包含的能量在风冷和液冷两大技术路线上均为行业前列。公司研制的虚实负荷一体化直流充电桩检定设备是采用虚实负荷相结合的方式，大幅度减少负载的配置和系统体积及重量，大大降低系统成本，提高了检测结果的可信度与准确性。

　　2022年度，公司（含控股子公司）共申请专利145项，获得专利121项；截至2022年12月31日，共申请专利1,788项，获得专利1,261项。

　　报告期内，公司储能业务快速地增长，公司在重大决策、运营、财务、人力、技术等方面对储能业务进行直接赋能，夯实团队和业务基础，强化内部研发资源整合，支撑储能新一代BMS研发；此外，公司持续开展“智能电网业务综合能力提升专项行动”，构建国内电网产品线内部协同机制，提升团队作战能力，打开新的业务增长点。

　　报告期内，公司成立品牌管理等系列制度，推动公司各级组织品牌工作协同，推出《新科陆》内刊和《风华》刊物，宣传公司发展的策略及全新形象。此外，公司还通过官微、官网、展厅等渠道加强宣传，通过策划宜春基地投产仪式、参加各类展会、论坛、标委会会议等活动，持续提升品牌形象。五、公司未来发展的展望

　　为了“面向未来、再造科陆”，公司结合“碳达峰碳中和”、“构建以新能源为主体的新型电力系统”等国家战略和产业机遇，以发展新征程为新契机，重新构建公司中长期发展的策略规划。公司将持续充实能源综合服务商的内涵，努力向以自主技术、精益制造为支撑的方案提供商迈进。在业务上，发挥熟知电网的优势，巩固提升智能电网相关业务的压舱石、基本盘作用，推进产线智能化和数字化升级改造；紧抓国家碳达峰行动方案、推进新型储能发展指导意见、完善分时电价及并网管理、“十四五”新型储能实施方案等一系列政策带来的产业机遇，加快扩大产能基础，拓展国内国际尤其是欧美等储能应用相对成熟的市场，发挥公司在储能产品集成、关键核心组件、安全管理运营等的自主技术沉淀优势，巩固公司在国内发电侧调频调峰应用的相对领头羊，大力创新发展电网侧和用户侧储能的商业化应用领域；丰富新能源综合服务模式，发挥协同效应、做大产业平台价值。同时，将夯实公司的研发和技术创新积累，主动应对产品生命周期和市场之间的竞争迭代；以市场战略营销为导向，整合内部资源、创新品牌推广；坚定推进公司产品线的国际化布局。公司站在新起点、瞄准新目标，将以新思维和新能力直面新旧挑战。短期以优化调整财务结构和资产业务结构、促进重大战略攻坚项目落地为目标，尽快改善基本面；中长期以形成延绵澎湃的增长内生动力为目标，实现公司的产业、业绩、平台、品牌和资本“五大价值”。

　　2023年，全球经济发展形势依然严峻复杂，经济发展仍面临诸多不确定性，但随着一揽子稳经济政策措施的出台与落地以及经济发展新动能的逐步增强，中国经济将迎来新发展机遇。公司将按照“战略引领、开拓进取、创新变革、提质增效、协同共赢、全面升级”的年度经营思路，开展各项经营管理工作，实现高质量发展。

　　1、推进智能电网业务整合，推进价值链重构及组织整合，聚焦关键业务和核心产品，做大存量市场、做活增量市场、做实变量市场，巩固并进一步提升智能电网业务的市场占有率，探索海外本地化、规模化发展模式。

　　2、大力发展储能业务，加强完善市场策略和运作机制，整合优质客户和供应商资源，积极拓展国内国际尤其是欧美等储能应用相对成熟的市场。

　　3、通过财务、IT数字化等为业务赋能，有力开展精细化、精准化、高效化运营，提升盈利能力。通过加大技术投入、流程的优化、人才引进、产能提升、精益制造等多项措施保持核心竞争优势。

　　4、全力推动向特定对象发行股票、非主业资产处置等重大事项落地，充实营运资金。

　　公司所处的电力能源行业是国民经济的基础产业之一，行业发展总体水平与国民经济发展状况紧密关联，且行业的发展易受国家宏观经济政策、产业高质量发展及基本的建设等因素影响，未来公司可能面临着国家出于宏观调控需要，导致产业政策改变以及高新技术企业所享受国家相应的税收优惠政策发生明显的变化等风险，给公司的经营带来不利影响。

　　公司将积极关注国家宏观政策、经济发展形势和行业动向，加强政策研判和市场研究，紧跟政策调整的步伐，及时作出调整经营策略和产品研究开发策略，创新商业模式，保持公司在细分行业的领先地位。

　　经过多年的发展，公司控股及参股公司较多，给公司的组织、财务、生产和经营管理带来了一定的挑战。若公司在管理方面不能及时跟进，组织机构设置不合理，重大事项决策、财务安全、人力资源管理等管理制度不完善，将会给公司的生产经营和整体发展带来不利的影响。

　　公司将进一步梳理公司组织架构体系，逐渐完备内控机制，在制度建设、组织架构、运营管理、子公司管理、资金管理和内部控制等方面加强管控，提升公司整体决策水平和风险管控能力。

　　人才是公司发展的根本，技术优势一直是公司的核心竞争优势之一。公司通过对研发技术人才多年的培养及储备，目前已拥有一支专业素质高、经验比较丰富、创造新兴事物的能力强的开发团队。公司已通过核心技术人员股权激励等方式，有效提升了核心技术人员和研发团队的忠诚度和凝聚力，但随公司所处行业竞争的加剧，公司仍存在技术失密和核心技术人员流失的风险。假如慢慢的出现技术泄露或核心技术人员流失情况，将会对公司产生不利影响。

　　公司将执行严格的技术保密制度，与关键技术人员签订《保密协议》、《竞业限制协议》。公司将持续为技术人才提供良好的工作平台和发展空间，营造宽松的创新机制，结合期权激励计划等激发鼓励措施，使核心技术人才能共享公司发展成果，降低技术失密和人才流失风险。

　　近年来，公司加大海外市场布局，产品主要出口至非洲、美洲及亚洲等地区，境外销售主要是采用美元和埃及镑定价结算。随着未来境外收入占比的提升，若未来美元和埃及镑汇率持续波动，公司仍可能会出现一定的汇兑损失，从而对公司经营业绩产生不利影响。

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